礦產(chǎn)資源是經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是工農(nóng)業(yè)的血液和糧食。我國90%以上的一次能源、80%以上的工業(yè)原材料、70%以上的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料都來自礦產(chǎn)資源。而從上世紀(jì)90年代以來，我國礦產(chǎn)資源的消費快于生產(chǎn)，生產(chǎn)快于勘查，地質(zhì)找礦事業(yè)明顯不能與礦業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相匹配，甚至已經(jīng)成為礦業(yè)經(jīng)濟的短板。加之，國際進口礦產(chǎn)品價格昂貴，而對于一個往往以礦業(yè)大國自居的我國，變革規(guī)劃思想，加強區(qū)域經(jīng)濟合作，調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局,，節(jié)約資源提高利用效率已成為當(dāng)務(wù)之急。30年后再次全國總動員大范圍實施地質(zhì)找礦工作，也是解決資源短缺問題的有效途徑。
 
    而如何真正把地質(zhì)找礦工作做的突出，并把產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)帶動起來是個關(guān)鍵問題。雖然我國礦產(chǎn)資源蘊藏豐富，但礦產(chǎn)勘查還存在大量勘查空白區(qū)或雖有工作但程度很低。從以往礦區(qū)開采境況來看，一些地勘項目雖然工作程度較高，但開采深度多在300米或500米，與當(dāng)今世界開發(fā)最深達4000米的能力相比，還有很大差距。這就是說，我們還存在著巨大的找礦空間。這就要求全國總動員，更加自覺地投入到地質(zhì)找礦改革發(fā)展當(dāng)中去，把思想認識上和體制機制上存在的問題梳理出來，把功夫下在尋找應(yīng)對之策上。
 
    為地質(zhì)找礦提供高端人才和技術(shù)支撐
 
    回顧總結(jié)近十年來國家地質(zhì)工作，雖然地質(zhì)工作體制改革、地質(zhì)調(diào)查隊伍建設(shè)、地質(zhì)科學(xué)發(fā)展等方面取得了一批成果，但是在隊伍多元化、投入多元化、勘查多元化的大背景下，地質(zhì)工作經(jīng)費得到快速增加，但相應(yīng)的地質(zhì)找礦成果并不明顯，尤其是具有重大宏觀影響的成果甚少。在本次“大討論”活動中，各部門各單位都反應(yīng)稱人才缺乏、地質(zhì)人才成長緩慢，尤其高端科技人才的產(chǎn)出更是寥寥無幾。與國際上普遍認為的“實現(xiàn)地質(zhì)找礦重大突破，推動地質(zhì)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，人才是關(guān)鍵”的主題背道而馳！
 
    地質(zhì)找礦工作需要有堅強的技術(shù)和人才作后盾，明顯我國緊缺的技術(shù)人才成了制約地質(zhì)找礦的首要問題！從目前來看，地質(zhì)科技人才隊伍的現(xiàn)狀已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，總體表現(xiàn)為，地質(zhì)科技人才總量不足、整體素質(zhì)不高、分布不均、結(jié)構(gòu)失衡、創(chuàng)新能力不強，科技領(lǐng)軍人物、復(fù)合型人才匱乏等。產(chǎn)生上述問題的主要原因，與本世紀(jì)初我國地質(zhì)工作體制改革以來，對基礎(chǔ)研究或應(yīng)用基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)重視不夠，針對性不強，致使對科研的投入嚴重不足。
 
    針對科技人才緊缺的問題，國家要積極撥發(fā)對地質(zhì)人才培養(yǎng)的資金和政策支持，從源頭上提高地質(zhì)科技人才的數(shù)量和質(zhì)量，為地質(zhì)人才培養(yǎng)打下堅實的基礎(chǔ)。加大國土資源部與教育部共建以及全國各省部共建有關(guān)地質(zhì)類院校的力度，突破因體制原因?qū)Ω咝５刭|(zhì)人才培養(yǎng)的制約。并積極完善地質(zhì)科技人才培養(yǎng)工作創(chuàng)新機制，加強地勘生產(chǎn)單位的人才培養(yǎng)。引導(dǎo)地勘生產(chǎn)單位以可持續(xù)發(fā)展的眼光看待地質(zhì)科技人才的培養(yǎng)和使用，落實人才培養(yǎng)的目標(biāo)責(zé)任制，將地質(zhì)科技人才培養(yǎng)擺在重要議事日程，保證經(jīng)費投入。要為科技人才搭舞臺、壓擔(dān)子，通過重大科研項目帶動科技人才的成長進步。
 
    總之，要緊緊圍繞地質(zhì)找礦改革發(fā)展的關(guān)鍵，加強地質(zhì)人才隊伍建設(shè)這一主題，重點就當(dāng)前地質(zhì)科技人才隊伍現(xiàn)狀、問題、需求以及創(chuàng)新科技人才工作機制、加強高端科技人才培養(yǎng)的具體措施和辦法等進行深入研討。
 
    尋找機遇，地質(zhì)找礦應(yīng)向風(fēng)險勘查聚攏
 
    從人均占有率來看，我國是礦產(chǎn)資源相對短缺的國家。石油、天然氣、煤炭等資源儲量人均占有率分別為世界平均水平的11％、4．5％和79％。隨著近年來經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，各種重要礦產(chǎn)資源的消耗量大幅增加，部分主要礦產(chǎn)品進口量激增，主要礦產(chǎn)資源的對外依存度已由1990年的5％上升到目前的50％以上。因此，實現(xiàn)找礦重大突破，發(fā)現(xiàn)并查明一批大型、特大型礦床，增加保有儲量，提高國內(nèi)對礦產(chǎn)資源的保障能力，就必須加強對礦產(chǎn)資源的風(fēng)險勘查開發(fā)，這無論對國家還是對發(fā)展中的各類礦業(yè)集團無疑具有十分重要的意義。
 
    目前，我國能源及非能源重要礦產(chǎn)資源供需形勢嚴峻。礦產(chǎn)勘查工作滯后，相當(dāng)一批資源的可供性下降，可供開發(fā)的后備基地嚴重不足。在我國41種主要非能源固體礦產(chǎn)中，近一半礦種查明資源儲量不能保證2020年需求。特別是鐵、錳、銅、鉀鹽等大宗礦產(chǎn)供需缺口近年持續(xù)擴大，后備儲量嚴重不足，對外依存度高；曾經(jīng)為經(jīng)濟建設(shè)做出重大貢獻的一大批老礦山資源形勢嚴峻，可采儲量和礦石品位急劇下降。礦產(chǎn)資源供需矛盾突出，但我國石油、天然氣、煤炭、煤層氣、鈾、鐵、銅、鋁、錳、鉛、鋅、鎳、鎢、錫、金等重要礦產(chǎn)，都有較大的資源潛力，特別是西部新區(qū)和中、東部隱伏礦床的勘查潛力巨大，迫切需要加強資源整合勘查和風(fēng)險勘查。
 
    其實，國際礦業(yè)公司為了提高避免勘察的風(fēng)險能力，早在2002年起就開始了礦業(yè)整合大潮，從此，全球礦業(yè)以前所未有的速度邁向了壟斷。在目前的形勢下，世界礦業(yè)壟斷格局已基本形成，通過直接并購方式進入世界礦業(yè)市場的機會已不多，而通過風(fēng)險勘查間接獲得資源，不失為直接并購的一種有效替代方式。因此，中國礦業(yè)巨頭應(yīng)重視風(fēng)險勘查，將擴大資源儲備作為自己強勢擴張的一項重要業(yè)務(wù)。抓住礦業(yè)市場下行機遇，利用收購、兼并、聯(lián)營、整合等方式，儲備各類重要礦產(chǎn)資源，增強抗市場風(fēng)險能力。對位于同一成礦區(qū)帶、同一成礦系統(tǒng)或處于一個礦集區(qū)、一定范圍物化探異常區(qū)內(nèi)的礦權(quán)區(qū)，進行統(tǒng)一工作部署、統(tǒng)一組織實施的勘查形式，同時也要對人員、技術(shù)、資金、設(shè)備等資源要素實行優(yōu)化整合。
 
    目前，國內(nèi)礦業(yè)巨頭已經(jīng)認識到風(fēng)險勘查的重要性，擴大資源儲備、加大風(fēng)險勘查投入力度正成為它們的戰(zhàn)略實施。例如：中國石油、中國五礦、中國鋁業(yè)、紫金礦業(yè)等巨頭近年來在風(fēng)險探礦上不斷投入，通過企業(yè)的資金、中央的資金和地方上的勘查資金相結(jié)合，在新的形勢下找礦取得了不錯的成效。
 
    地質(zhì)找礦和資源利用相結(jié)合形成產(chǎn)業(yè)鏈
 
    當(dāng)前我國經(jīng)濟社會發(fā)展已進入重化工業(yè)階段，在這種情況下，社會對礦產(chǎn)資源的需要量迅速增長。國家地質(zhì)找礦勘查開發(fā)力度加大，為國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的資源保障。但市場競爭日趨激烈，礦產(chǎn)品價格大幅波動，境外勘查開發(fā)礦產(chǎn)資源和進口礦產(chǎn)品成本增大。加之我國資源戰(zhàn)略儲備能力不足，有效應(yīng)對資源供應(yīng)中斷和重大突發(fā)事件的預(yù)警應(yīng)急能力較弱，種種現(xiàn)象都預(yù)示著礦產(chǎn)資源安全供應(yīng)將會面臨更大的挑戰(zhàn)。
 
    從長遠角度來講，礦產(chǎn)資源的利用需要做到有序有償、供需平衡、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、集約高效的要求，以便最大限度地發(fā)揮礦產(chǎn)資源的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。我國礦山企業(yè)應(yīng)以礦產(chǎn)資源高效利用為中心，以提高優(yōu)勢礦產(chǎn)資源高效利用為宗旨，特別針對云南、西南和西部等礦業(yè)資源集中的地區(qū)，企業(yè)應(yīng)認清地區(qū)優(yōu)勢和特色礦產(chǎn)資源利用的重要性。積極開展規(guī)范的選礦試驗研究、工程設(shè)計、自動化技術(shù)推廣應(yīng)用、選礦廠建設(shè)工程總承包、選礦廠生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)等工作，實現(xiàn)選礦企業(yè)節(jié)能降耗、減少排放，已實現(xiàn)礦產(chǎn)資源高效合理利用。
 
    為求礦產(chǎn)資源的充分利用，要求礦山企業(yè)和礦山機械企業(yè)聯(lián)合組建選礦設(shè)計研究院，充分利用科技資源和人才優(yōu)勢，緊密結(jié)合礦山發(fā)展和科技需求，同時集合礦山機械企業(yè)的優(yōu)秀設(shè)計、制造專業(yè)人才和雄厚的礦山機械制造基礎(chǔ)，把雙方的優(yōu)勢資源和原有的技術(shù)創(chuàng)新社會化服務(wù)職能整合，加強產(chǎn)學(xué)研的互動、交流與合作，建立以市場為導(dǎo)向、以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，從而打造一支實力雄厚、規(guī)模龐大、功能齊全、高效創(chuàng)新的產(chǎn)學(xué)研服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系，建立產(chǎn)學(xué)研示范基地。其建成將會對我國的礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用產(chǎn)生重要的意義。
 
    根據(jù)我國西部優(yōu)勢礦產(chǎn)資源的性質(zhì)和特點以及獨創(chuàng)性設(shè)計，上海世邦機器有限公司建設(shè)了一套可以移動，可以通過集成組合來適應(yīng)不同礦石種類，不同礦石性質(zhì)和不同工藝流程的柔性移動破碎站，該移動破碎站可靈活組建，通常有振動給料機、顎式破碎機、反擊式破碎機（沖擊式破碎機）、振動篩和膠帶傳輸機等設(shè)備組合而成，生產(chǎn)規(guī)模為50～300噸/時，可以取代原有大型礦產(chǎn)資源開發(fā)利用前搭建的石料生產(chǎn)線（制砂機生產(chǎn)線）、選礦生產(chǎn)線，以及縮減冶煉生產(chǎn)線搭建的時間和成本以及最大程度上提高生產(chǎn)效率。本項目可為大型選礦廠設(shè)計與建設(shè)提供可靠的依據(jù)，推進新工藝和新技術(shù)成果的應(yīng)用，減少重復(fù)建設(shè)、投資巨大、影響生產(chǎn)、嚴重制約科技成果產(chǎn)業(yè)化的瓶頸問題，推進新工藝新技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化，預(yù)計第一年將為社會節(jié)約重復(fù)投資1000萬元。同時，上海世邦機器有限公司的研究成果將有效提升礦產(chǎn)資源的利用效率，改變現(xiàn)有礦產(chǎn)開發(fā)的粗放開采、加工的現(xiàn)狀，提高企業(yè)效益，對環(huán)境保護和資源保護將起到積極作用。
 
    普遍認為，地勘業(yè)雖作為礦產(chǎn)資源采選開發(fā)的優(yōu)勢企業(yè)，但其產(chǎn)業(yè)鏈還有待完善，由于其不能與礦山企業(yè)和礦山機械行業(yè)形成諸如產(chǎn)品一體化經(jīng)營模式，不能產(chǎn)生良好的協(xié)同效應(yīng)，對抗風(fēng)險的能力仍然很差。為實現(xiàn)中國資源可持續(xù)性發(fā)展，必須把地勘業(yè)，礦山業(yè)和礦山機械三個行業(yè)有機組織起來，才能最終實現(xiàn)能源的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。