“建議實施后，提高了鐵精礦回收率，鐵精礦產(chǎn)量顯著提升，獲得了較高的經(jīng)濟效益。”

記者日前從本鋼集團運營改善部和科技創(chuàng)新部了解到，礦業(yè)南芬選礦廠提報的“金點子”《關(guān)于選礦廠尾礦綜合利用改造的合理化建議》結(jié)出了“金果子”，而且被評為2020年度集團級合理化建議特等成果之一。

為暢通職工獻言獻策的通道，2020年8月份，本鋼集團重新修訂了《本鋼集團合理化建議管理辦法》，新辦法的“出爐”，進一步調(diào)動了廣大職工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性，促進了本鋼集團經(jīng)濟效益和綜合實力的全面提升。

帶著誠意的“問計于民”激發(fā)了廣大職工的熱情，“問”到了有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的良計，來源于基層一線的帶著首創(chuàng)精神的合理化建議紛紛浮出水面。
 

本鋼集團專門成立了合理化建議評定小組，并同步制訂、印發(fā)了《合理化建議獎勵管理辦法(試行)》，充分調(diào)動廣大職工提報合理化建議的積極性。經(jīng)過相關(guān)職能部室的技術(shù)認定和財務(wù)部的創(chuàng)效認定，最終評審出集團級合理化建議成果42項，其中特等成果17項、一等成果1項、二等成果1項、三等成果2項、鼓勵獎21項；優(yōu)秀個人80名，其中“提議王”25名、優(yōu)秀組織者55名。板材煉鋼廠《關(guān)于煤脫氧的建議》、原板材冷軋廠《關(guān)于優(yōu)化五號鍍鋅機組鋅鍋區(qū)域影響鋅重工藝參數(shù)，降低鋅耗的合理化建議》、北營煉鋼廠《關(guān)于生鐵渣補的合理化建議》等，獲2020年度集團級合理化建議特等成果；原板材焦化廠徐永強、礦業(yè)南芬選礦廠蔣守立等，獲合理化建議“提議王”稱號。

據(jù)悉，本鋼集團相關(guān)部門和單位人員將繼續(xù)深入現(xiàn)場，對切實可行的建議組織實施，定期發(fā)布合理化建議評審結(jié)果、優(yōu)秀項目，全力讓“問”來的合理化建議“落地有聲”，讓更多“金點子”轉(zhuǎn)化成科學(xué)的決策和切實可行的具體措施，生出更多的“金果子”。